Dalam rangka meningkatkan kinerja serta optimalisasi pelaksanaan tugas Aparatur Sipil Negara (ASN), Kantor Kementerian Agama Kabupaten Sidoarjo menggelar kegiatan Pembinaan Karier dan Mental Spiritual (Binkarsital) yang berlangsung mulai 23 Juni 2026 hingga empat hari ke depan. Kegiatan ini dibagi menjadi empat sesi, dengan masing-masing sesi diikuti oleh sekitar 223 ASN.
Dr Mufi Imron Rosyadi, M.E.I selaku Kepala Kemenag menyampaikan kegiatan Binkarsital dilaksanakan sebagai upaya untuk meningkatkan kapasitas dan profesionalisme ASN agar dapat menjalankan tugas secara optimal sehingga program-program Kementerian Agama dapat tercapai dengan baik. Selain itu, forum ini juga menjadi wadah komunikasi yang terbuka bagi seluruh ASN untuk menyampaikan berbagai keluhan, masukan, maupun permasalahan yang dihadapi di lapangan.
Melalui diskusi yang interaktif dan partisipatif, ASN diberikan kesempatan seluas-luasnya untuk berdialog langsung dengan Kasubbag Tata Usaha, para Kepala Seksi, serta para penyelenggara. Berbagai pertanyaan, aspirasi, dan kendala yang disampaikan akan mendapatkan penjelasan dan solusi secara langsung dari para pejabat terkait.
Diharapkan kegiatan ini dapat memperkuat sinergi, meningkatkan partisipasi aktif ASN, serta membangun budaya komunikasi yang sehat di lingkungan Kementerian Agama Kabupaten Sidoarjo, sehingga setiap permasalahan dapat diselesaikan secara internal melalui forum yang konstruktif dan tidak perlu disampaikan melalui media lain.
Sementara Kepala Sub Bagian Tata Usaha Rahmat Nasrudin memaparkan Pemaparan yang berlangsung dalam pertemuan tersebut menegaskan komitmen institusi untuk beralih penuh menuju ekosistem kerja berbasis digital (e-governance).Dalam penjelasannya, Kasubag TU menyampaikan contoh aplikasi Lakone kini hadir sebagai solusi yang mengintegrasikan berbagai urusan krusial kepegawaian dan manajerial. Aplikasi ini dirancang untuk memangkas birokrasi yang panjang dan mempercepat proses pengajuan dokumen.
Di penghujung acara, disampaikan pula harapan besar bagi masa depan instansi melalui pemanfaatan teknologi ini. Dengan suksesnya sosialisasi ini, ke depan diharapkan akan semakin banyak masukan, saran, dan aspirasi yang datang dari bawah (para pegawai).
​Partisipasi aktif dan umpan balik dari seluruh lini dinilai menjadi kunci utama untuk menyempurnakan sehingga instansi dapat terus bergerak maju dan memberikan pelayanan yang semakin prima..
Loading ...